La globalización ha cambiado el contexto y las necesidades de las empresas, hasta el punto de que sus líderes afrontan retos de una complejidad insólita. Por este motivo, la formación de líderes capaces de abordar los desafíos de la globalización ya es una de las prioridades de las escuelas de dirección y de las empresas.
El libro Leadership Development in a Global World: The Role of Companies and Business Schools, editado por el director general del IESE, Jordi Canals, recopila una serie de propuestas audaces para situar la formación de líderes a la altura de las demandas de esta nueva era. Entre sus autores se cuentan profesores y decanos de las mejores escuelas de dirección del mundo.
Si el siglo XX fue el de Estados Unidos, el XXI será global, marcado por el peso cada vez mayor de economías de enorme crecimiento, como China, India y Brasil, asegura Nitin Nohria, decano de Harvard Business School.
Estos mercados emergentes necesitan urgentemente dotar al talento local de una perspectiva global. Por ello, el profesor Canals apunta que deben desarrollar líderes capaces de gestionar no solo personas de distintas culturas, sino también entornos complejos e inciertos.